Între principalele atribuții ca și angajat RU, ar trebui:
- să recrutezi eficient folosind cele mai diversificate resurse – OLX, Ejobs, site-uri, ziare, anunțuri, Facebook etc.
- să selectezi cele mai potrivite profile – fișa și structura interviu, întrebări, profilul angajatului și al performanței,
- să analizezi, să stăpânești și să influențezi fluctuația de personal,
- să surprinzi fenomene specifice de RU – plecări, interese, relații,
- să elaborezi corect și eficient organigrame și fișe de post,
- să motivezi și să implici personalul,
- să elaborezi norme și proceduri care să crească eficiența personalului,
- să adaptezi decizii și strategii la piața românească atât de complicată,
- etc.
Orice persoană care își dorește inițierea în RU este invitată să participe. Sunt vizați manageri tineri, coordonatori de echipe, supervizori, directori de vânzari, responsabili cu managementul administrativ al salariaților.
Program: 5 sesiuni concentrate; 1 h 30 min / sesiune.