Scrisoare de intenție:
Este locul în care trebuie să vorbești pe scurt despre intențiile tale. Primesc multe CV-uri pentru locuri de muncă în Alba Iulia, candidatul fiind din Focșani, Oradea etc, fără să știu dacă este dispus să se relocheze în Alba.
Conținutul scrisorii:
- Domeniul în care dorești să lucrezi (enumeră doar căteva) altfel vei avea profilul unui funcționar sau muncitor care poate lucra orice).
- Locul de muncă pentru care crezi că ești foarte bun.
- Dacă ești dispus la deplasări, delegații, program prelungit.
- Dacă ești dispus să te relochezi în alt oraș / județ.
- Pe scurt, calitățile tale.
- Te poți inspira de aici: https://jascop.ro/profesionisti-activi/
Scurte realizări personale și profesionale (dacă sunt):
- enumeră, cu puține detalii, ce reușite ai avut la locurile tale de muncă și contextul în care le-ai obținut.
- enumeră publicații, diplome, alte merite pe care le-ai obținut în activitatea școlară / profesională.
Enumeră locurile de muncă de la cele mai actuale, la cele mai vechi.
Recomandare: dacă ai lucrat ca și agent de vânzări / contabil, la 3 firme diferite, completează: 4 ani și 5 luni, 3 firme de distribuție / contabilitate.
Atribuții / responsabilități generale: preluați-le pe cele mai importante de la cele 3 locuri de muncă.
Continuă cu enumerarea locurilor de muncă
Domenii / discipline în care ai excelat.
Completează dacă ai avut materii / discipline preferate.
Enumeră cursurile, specializările și instruirile de la cele mai actuale, la cele mai vechi.
Poți completa, la fiecare, cu detalii.
Aici trebuie să vorbești despre tine: cum te caracterizezi (puncte forte și puncte slabe).
NOTĂ: nu copia nimic de pe net. Vom știi că ai copiat și nouă, recrutorilor, nu ne place lucrul acesta.
Fii tu!
Pentru inspirația ta folosește informațiile din sursa de mai jos, dar adaptează-le la propria ta persoană cu scurte descrieri / detalieri.
Competențe pentru muncă: Aptitudini și abilități: Trăsături de personalitate pozitive: Trăsături de personalitate negative: Actionare in conditii de incertitudine Abilitati fizice Adaptarea la circumstantele in schimbare Arogant Actualizarea productivitatii angajatilor cu performante scazute Abilitati psihomotorii Ambitios Centrat pe sine Administrare Abilitati senzoriale Ascultare Certaret Adoptare de decizii Analiza Atent Impulsiv Adoptarea deciziilor (in mod independent) Analiza deductiva Auto-control Increzut Analiza controlului calitatii Analiza inductiva Autodidact Indisciplinat Analiza operatiunilor Analiza matematica Autoincredere Lenes Analiza si luarea deciziilor Aptitudini sistemice Aventuros Lipsa de onestitate Analiza sistemelor Aptitudini sociale Cinstit Lucrul rapid Aptitudini de management al resurselor Aptitudini tehnice Comportamentul adecvat fata de colegi, superiori, colaboratori, parteneri Mitocanesc Aptitudini de rezolvare a problemelor complexe Atentia auditiva Constiincios Neprietenos Calculatoare si electronica Atentia selectiva Corect Pompos Calmeaza clientii agitati Atentie la detalii Creativitatea Posac Capacitatea de a lucra in echipa Atitudine pozitiva Cultivat Rau intentionat Capacitatea de clasificare Claritatea vorbirii Cuminte Respingator Capacitatea de concluzionare Competente etice De succes Sarcastic Cautarea si colectarea informatiilor Comunicare nonverbala Dedicat Sclifosit Colaborarea eficienta cu partenerii de afaceri Consiliere Deschis la minte Simtul umorului Comunicarea eficienta Coordonarea intregului corp Determinarea Ursuz Conducerea Dexteritatea digitala Devotat Vulgar Construirea echipelor Dexteritatea manuala Discret Zgarcit Cooperare, lucru in echipa Expresivitatea scrisa Dorinta de a invata continuu Coordonare Expresivitatea verbala Entuziast Cultivarea orientarii echipei in randul personalului Flexibilitate Exuberant Delegare de sarcini Fluenta ideilor Grija pentru alte persoane Design tehnologic Forta dinamica Impartial Diagnosticarea defectiunilor tehnice Forta exploziva Increzator Diagnoza Forta statica Independent Economie si contabilitate Gandire analitica Initiativa Eficienta Gandire creativa Inovare Evaluarea nevoilor angajatilor Gandire critica Inspirational Evaluarea nevoilor si preferintelor clientilor Gandire logica Integritate Evaluarea rezultatelor Gestionarea oamenilor dificili Inteligent Evaluarea sistemelor Intelegerea textele scrise Memorarea Focalizare pe rezultate Intelegerea textelor citite Meticulos Furnizarea de critici constructive Intelegerea verbala Motivat Gestionarea eficienta simultan a mai multor proiecte Invatarea Optimist Identificarea cheltuielilor risipitoare Justitie sociala Perseverent Identificarea problemelor Operare independenta Personalitate prietenoasa si interesanta Impartirea timpului Orientarea in spatiu Persuasiv Influentarea altor persoane Orientat spre detalii Precis Instruirea Originalitatea Profesional Intervievarea candidatilor la locul de munca Procesarea numerelor Relationarea cu alte persoane Intretinerea echipamentelor Utilizarea numerelor Respectuos Limba straina Vederea de aproape Responsabil Luarea deciziilor Vederea de noapte Sigur Lucru in echipa Vederea la distanta Tact si diplomatie Management Vederea periferica Util Managementul proceselor de productie Vigoarea Managementul relatiilor de tip tranzactional si de reglementare Managementul resurselor financiare Managementul resurselor materiale Managementul resurselor umane Managementul schimbarilor Managementul stressului Managementul timpului Marketing Marketing online Monitorizarea Monitorizarea operatiunilor Motivarea personalului Negociere si convingere Operare si control Organizarea Organizarea informatiilor Orientare spre servicii Orientarea spre rezultat Planificarea Precizia controlului Prelucrarea informatiilor Proactivitatea Programarea Proiectarea de produse inovatoare Proiectarea programelor de instruire Realizarea analizei statistice Realizarea de judecati/rationamente Reparatiile Respectarea consecventa a termenelor Respectarea obligatiilor Rezistenta la stres Rezolvarea conflictelor intre personal Rezolvarea de probleme Rezolvarea plangerilor clientilor Selectarea angajatilor foarte productivi Seriozitatea la locul de munca Sinteza Stabilirea de standarde si procese care imbunatatesc calitatea Stabilirea unui raport rapid cu clientii Tehnologie informationala Utilizarea resurselor limitate Valorificarea oportunitatilor Vanzari si Marketing Viziunea